2007年，我市人事信息化建设将重点抓好以下三项工作。

　　 一、改版“哈尔滨市人事编制信息网”。 为更好地服务社会， 充分体现网站的专业性、服务性，满足公众需求，本着 便民、利民的宗旨。 我们拟将“哈尔滨市人事编制信息网”进行改版 , 其主要任务，一是 美化 页 面，二是调整栏目，三是对信息内容进行整体更新和充实。 改版后的“哈尔滨人事编制信息网”，将设立静态栏目 11 个，动态栏目 14 个，并推出“ 公务员、事业单位工作人员考试”、“在线访谈”等新栏目，强化“在线咨询”、“网上邮局”等栏目的后台管理功能，加大“政策法规”等栏目的信息量。新版“哈尔滨人事编制信息网”将 在政务信息公开的力度、网站的互动应用、信息内容的组织方式等方面有所突破和创新 , 进一步增强服务功能。

　　 二、继续稳步推进“五联动应用系统”。 具体采取以下措施， 一是认真开展咨询，进一步了解“五联动应用系统”实际应用情况。二是切实加强系统维护，确保系统安全、稳定运行。三是根据系统实际应用情况，不断扩展应用功能。四是继续加强积基础数据库录入工作。

　　 三、加强数据整合，推进全市人事人才基础数库建设

　　 今年数据库建设主要围绕整合现有数据资源这条主线进行，即充分发挥利用“五联动”已有的数据，使其进一步符合国家人事部对数据库建设的总体要求。一是积极与上级部门沟通，使其加强对我市数据库建设的工作指导。二是结合我市实际情况制定全市人事人才基础数据库整合方案。三是积极与财政部门沟通，争取资金上的支持。

　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 哈尔滨市人事局

　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　 二00七年五月十六日